Ben jij een gedreven HR medewerker die graag de handen uit de mouwen steekt en wil bijdragen aan de
verdere ontwikkeling en professionalisering van onze organisatie? Kom dan ons team versterken!

Wat kunnen we je vertellen over de functie:

Hytrans is een vooruitstrevend bedrijf dat een compleet en uniek systeem maakt, dat ingezet wordt bij de
bestrijding van rampen en reddingsoperaties. Een product waar je trots op kunt zijn. We zijn een nuchtere
en informele organisatie met klanten in de gehele wereld. Hytrans is wereldmarktleider en heeft de ambitie om dat ook in de toekomst te blijven. In Lemmer werken circa 90 gemotiveerde medewerkers die de producten verkopen, ontwikkelen, assembleren en support verlenen.

Als HR medewerker ben je verantwoordelijk voor administratieve en ondersteunende werkzaamheden op
het gebied van HR.

Belangrijkste verantwoordelijkheden in deze functie:

• Je ondersteunt bij het werving en selectie proces. Dat betekent dat je nieuwe vacatures intern
  verspreidt, reageert naar sollicitanten, gesprekken inplant en fungeert als contactpersoon voor
  uitzendbureaus.
• Je bent verantwoordelijk voor het verwerken van de ziek- en herstelmeldingen in ons
  personeelssysteem en de communicatie richting Arbodienst en UWV.
• Je ondersteunt de HR Adviseur in het proces van verzuimbegeleiding.
• Je bent verantwoordelijk voor een correcte registratie van gevolgde trainingen en opleidingen en het (mede) organiseren van basis / incompany trainingen. Daarnaast maak je de
  opleidingsovereenkomsten op.
• Je bent eerste aanspreekpunt voor medewerkers ten aanzien van alle vragen van operationele aard.
• Je bent verantwoordelijk voor een correcte en volledige documentatie in de personeelsdossiers en het
  verzorgen van correspondentie.
• Je draagt zorg voor HR activiteiten bij lief en leed gebeurtenissen.

Wat vragen wij van jou?

• Een afgeronde opleiding in de richting van HRM, of meerdere jaren aantoonbare werkervaring op een HR afdeling.
• Kennis van HR processen.
• Je houdt van aanpakken en werkt nauwkeurig. Je hebt oog voor details.
• Je bent bekend met de wet- en regelgeving omtrent HR.
• Je bent enthousiast, proactief, communicatief vaardig en kan goed samenwerken.
• Je bent digitaal vaardig en hebt ervaring met de MS office applicaties.